サービス一覧

⼈事労務⽀援

顧問サービス

社外人事部として、様々なお手続きを代行させていただきます。
入退社時の雇用契約書の作成、社会保険・雇用保険のお手続きはもちろん、各種労使協定の作成、給与計算、マイナンバー管理、労務相談、年金事務所調査対応等、すべてお任せいただけます。

  • 5名まで
    15,000円
  • 6~10名
    20,000円
  • 11~20名
    30,000円
  • 20名以上
    別途お見積り

個別メニュー

給与計算

労働時間計算済みのデータをいただき、給与計算の後、クラウド上で給与明細を配布します。
賃金台帳等、必要書類も作成します。

11,000円/月
※基本料はいただきません

労働保険・社会保険手続き

社会保険・労働保険のお手続きは、専門家である社会保険労務士が代行いたしますので、安心してお任せいただけます。入退社時の手続き、賞与支払時、労働保険の年度更新、社会保険算定基礎届、随時改定届など、1年間で行う処理も多数ありますし、産休・育休時や介護休業時、休職時の処理など、手がかかる処理もすべてお任せいただけます。
基本的に1手続きにつき3,000円です。

(例)

  • 社会保険資格取得
    1人
    1手続き
    3,000円
  • 雇用保険資格取得
    2人
    2手続き
    6,000円
  • 雇用保険資格喪失・離職票発行
    1人
    2手続き
    6,000円

開業支援

新規開業をされる方、初めて従業員を雇用される事業所の社会保険・労働保険のお手続きを代行いたします。ご自身で給与計算をされる場合の、勤怠システム・給与システム導入支援も行います。

  • 労働保険成立・概算保険料申請
    6,000円
  • 雇用保険事業所設置・雇用保険資格取得(1名)
    6,000円
  • 社会保険適用事業所・資格取得(1名)
    6,000円
  • 勤怠システム・給与システムご紹介
    無料
  • 勤怠システム・給与システム 初期設定
    30,000円

就業規則の作成

就業規則は、会社のルールブックです。思いがけないトラブルに巻き込まれないためにも、会社のルールブックを作ることは大切なことです。
小さな会社ほど、労務トラブルが起こった時に、対処する人も時間もありませんので、ルールを決めておきましょう。これで会社が守れるのです。
当事務所では、法令を遵守した上で、できるだけシンプルな就業規則から、あらゆるリスクを回避するものまで、様々なタイプの就業規則をご用意いたします。

  • 就業規則本則(育児介護休業規程 付)
    60,000円〜
    ヒアリング及び打合せ2回程度、期間2ヵ月~
  • 給与規程
    30,000円〜
     
  • キャリアパス規程
    60,000円〜
     
  • 他規程の作成
    15,000円〜
     

障害年金

障害年金は、障害を持っていらっしゃる方で障害年金の認定基準に該当し、納付要件や初診日要件を満たされる方は、請求すれば受け取ることができます。ただし、書面での審査となりますので、きちんと記載された診断書や申立書等の書面を作成しないと、正しく障害等級に認定されないことになります。
また障害年金には、初診日(初めて病院で診察を受けた日)や、保険料納付要件(初診日の前日の属する月の前々月までに、保険料を2/3以上の月で納付しているかどうか)も重要です。
一般の方では難しいとされる障害年金の書類作成・提出の代行を行わせていただきます。
また、ご自身で書類を作られた場合の、チェックのみもお受けしています。
不該当になられた方の審査請求についても対応させていただきますので、ご相談ください。

  • 着手金
    20,000円
  • 成功報酬
    障害年金2か月分

採用支援

採用の際の求人票の作成、面接官トレーニング、面接の同席、適正テストの実施など、採用に関することすべてのお手伝いをさせていただきます。
選考についてはもちろん、入社後の新人研修の実施についてもご提案させていただきます。新人の方の採用や教育・研修につきましては、各種助成金の利用ができる場合もございますので、その書類作成・提出も、もちろん代行させていただきます。

  • 求人票作成・面接指導
    20,000円
  • 面接同席・選考アドバイス
    30,000円
  • 助成金申請
    着手金20,000円 成功報酬 助成金受給額の20%

産休育休支援

従業員のおめでた・・・嬉しいことだけど、仕事のことを考えると不安になる事業主さんも多いはず。
どれだけ休むの?その間の代わりはどうしたらいいの?本人にはどんな支援をしたらいいの?
そんないろいろなことは、すべて当事務所にお任せください。
育児休業を取得する場合には、いろいろな助成金も取得できますので、そちらのお手続きもいたします。男性の育児休業についても、積極的に支援させていただきます。

  • 妊娠~出産~復帰までのスケジュール作成
  • ご本人と面談のうえ、育休復帰支援プラン作成
  • 産休育休中の引継ぎ、代替要員に関してのアドバイス
  • 産休、育休、出産に関する社会保険手続きすべて
  • 出産手当金、育児休業給付金支給申請手続き
  • 休業中の情報提供や研修受講についてのご提案
  • ご本人からの出産育児に関するチャット相談
  • 復帰に向けての面談、アドバイス
  • 短時間勤務等
15,000円/月
(6か月以上~)

産前・産後休業期間、育休休業開始日の自動計算

出産日または出産予定日を入力してください。


双子以上の妊娠ですか?

はい  いいえ

産前・産後休業期間

※実際の出産日が「出産予定日」より遅れた場合は、
その日数分が産前休業期間にプラスされます。


育児休業開始日


育児休業終了日

1歳時点で保育園に入れない場合

1歳半時点で保育園に入れない場合

※上記は法律上の産前・産後休業後に引き続き、育児休業を開始する女性のモデルケースです。 実際の育児休業期間がいつまで取得できるかについては、自社の規定をご確認いただくか、または弊社へご相談ください。

育休関係助成金申請

育休関係でご本人が受け取れる給付金はよく知られていますが、会社が受け取れる助成金も充実しているのは、あまり知られていません。女性の育児休業はもちろん、男性の育児休業についても助成金があります。また、育児支援の制度導入で受け取れる助成金もあります。書類作成から申請代行まで、お手続きさせていただきます。

  • 着手金
    10,000円
  • 成功報酬
    助成金受給額の20%

育休や産休中の再就職支援

赤ちゃんができて考えるのは仕事を続けられるかどうか。そんな不安なママさん、プレママさんたちのお悩みの相談、お気軽にどうぞ。一緒に考えて、解決していきましょう。
また、育児で退職してしまったけれど、また再就職をしたいというママさんたちも、力強く支援いたします。

  • チャット相談
    5,000円/月
  • オンライン面談
    5,000円/1時間

助成金

助成金は返還しなくてもいいお金ですですので、条件が合う場合には、うまく活用したいと考えている事業主さんは多いですね。ただ、書類作成が煩雑であったり、期限に少しでも遅れると受付不可となるなど、ハードルが高いものです。
助成金診断をして、受給可能な助成金のご紹介、及び助成金申請の書類作成から提出代行まで、お手伝いさせていただきます。

  • 着手金
    10,000円
  • 成功報酬
    助成金受給額の20%
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